W czasie upałów należy dużo pić, a na szczęście dla pracowników, wodę musi bezpłatnie zapewnić firma. Niestety, nie ma obowiązku zainstalowania klimatyzacji. Umiejętne podparcie się kilkoma przepisami da jednak pracownikom solidny argument, by przekonać go do takiej w tym roku gorąca, a nadchodzą prawdziwe upały. Pracownicy siedzący w klimatyzowanych pomieszczeniach mogą zupełnie nie zdawać sobie sprawy, jak gorąco jest na zewnątrz. Nie zwalnia to pracodawcy z konieczności zapewnienia im odpowiedniej ilości czyli jakiej? Tego przepisy nie precyzują. Przeczytamy tylko, że "napoje powinny być udostępnione nieodpłatnie, w ciągu całej zmiany roboczej, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników". Aby nie zastanawiać się, jaka ilość zaspokoi potrzeby załogi, firmy udostępniają wodę w butelkach albo przepisach mowa jest po prostu o "napojach", więc wystarczy, że pracodawca zapewni zwykłą wodę mineralną. Pracownicy nie mogą wymagać żadnych konkretnych słodzonych napojów czy soków – jeśli chcą się nimi wspomagać w ciągu dnia, to muszą się zaopatrzyć we własnym którzy wykonują "brudzące" prace na zewnątrz i nie mają dostępu do wody bieżącej, powinno mieć dziennie do dyspozycji co najmniej 90 l dla celów też: * *Upały w pracy - co szef musi zapewnić pracownikom?Obowiązek zapewnienia wody powstaje, gdy temperatura w pomieszczeniu jest wyższa niż 28 stopni Celsjusza, a w przypadku pracy na zewnątrz więcej niż 25 upały uzasadniają wcześniejsze zwolnienie do domuPrzepisy ustalają pewne minimum, którego naruszać nie wolno. Zdrowy rozsądek zawsze jest w cenie: jeśli pracodawca widzi, że temperatura w danym dniu jest tak wysoka, że nie dość, że wykonywanie pracy jest bardzo utrudnione, to jeszczezagraża zdrowiu pracowników, powinien przemyśleć zwolnienie ich wcześniej do domu. Dotyczy to w szczególności tych osób, które wykonują zajęcia na poprzestają z reguły na zapewnieniu wody, a to z prostej przyczyny: zwolnionemu do domu pracownikowi przysługuje pełne wynagrodzenie także za nieprzepracowany Pamiętajmy o tym, by nie tracić zdrowego rozsądku, bo ustawy i przepisy nie zagwarantują wszystkiego. Myślenie jest zawsze najważniejsze – apelował przed kilkoma laty ówczesny minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz, ale wezwanie jest aktualne niezależnie od tego, kto stoi na czele pracodawca nie wywiązuje się z obowiązków, choć pracownicy zwrócili mu na to uwagę, mogą zgłosić skargę do Okręgowego Inspektora Pracy. Szefowi firmy grozi grzywna w wysokości od 1 tys. do 30 tys. zł to wyposażenie ponadstandardoweKto pracuje w nowoczesnym biurowcu z przeszkloną recepcją, nowoczesnymi ekspresami do kawy i klimatyzacją, pewnie nie może sobie wyobrazić, że osiem godzin można spędzić w dużo mniej komfortowych warunkach. A jednak: decyzja o zainstalowaniu klimatyzacji należy do pracodawcy (albo właściciela budynku, w którym wynajmowana jest powierzchnia biurowa).Żadna ustawa nie nakłada na pracodawcę obowiązku zapewnienia klimatyzacji, ale zmęczeni upałem pracownicy mogą skorzystać z kilku korzystnych dla nich przepisów, by przekonać szefa, by jednak zainwestował w odpowiednie urządzenie. Będzie to wymagało z połączenia kilku pierwsze, pracodawca ma obowiązek "chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki" (art. 207 § 2 Kodeksu pracy), a po drugie, w pomieszczeniach należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów BHP). W biurach ma to być co najmniej 18 st. C. Wprawdzie przepisy nie regulują górnej granicy temperatury, ale z innego aktu wynika, że temperaturą optymalną dla powierzchni biurowych jest 20 st. więc temperatura znacząco przekracza tę wartość, pracownicy mogą wnioskować o zainstalowanie klimatyzacji. Wciąż jednak jest to swobodna decyzja newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez * * jakość naszego artykułu:Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze wody, brak klimatyzacji, brak empatii. Pracowaca wziął wolne nie zezwalając pracownikom na wcześniejsze wyjście do domu. W biurze temperatura sięga 32,7 nie musi, pracodawcy robią co chcą i tyle. W większości wypadków, chociaż u nas woda zawsze była, ale ostatnio jak zażartowałyśmy do szefa, że mógłby nam kupować tymbark h2owoc bo nam bardzo smakuje to zamówił kilka zgrzewek. A my jesteśmy zadowolone :),,sorry, taki mamy klimat"A ja jestem pracodawcą i dla moich dwóch wspaniałych pracowników mam wodę mineralną. Szanuję moich pracowników. Bez nich nie było by mojej firmy. Dzięki PanowiePracuje w sklepie z częściami do samochodów, budynek biurowy temp 29*C........